Schrift
- a
- A
- A+
Schwerbehindertenvertretung
Herzlich willkommen auf der Seite der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Das Büro der Schwerbehindertenvertrauensfrau Caren Max ist im MVZ Gebäude in der 2. Etage zu finden.
Die Schwerbehindertenvertretung ist die gewählte Interessenvertretung der schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Beschäftigten. Die Amtszeit beträgt 4 Jahre. Die Schwerbehindertenvertretung unterliegt einer besonderen Geheimhaltungspflicht. Die Schweigepflicht gilt auch nach dem Ausscheiden aus dem Amt.
Aufgaben
Kernaufgabe der Schwerbehindertenvertretung ist es, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben zu fördern und den Beschäftigten helfend und beratend zur Seite zu stehen.
Dabei hat sie:
- darüber zu wachen, dass geltende Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge durchgeführt und die dem Arbeitgeber obliegenden Verpflichtungen erfüllt werden
- Maßnahmen, die mit der beruflichen Teilhabe und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Zusammenhang stehen, zu veranlassen
- über den Abschluss einer Inklusionsvereinbarung zu verhandeln
- bei der Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) mitzuwirken
- Beschäftigte bei der Beantragung von Ansprüchen (z. B. Schwerbehindertenausweis) zu unterstützen
- Anregungen und Beschwerden entgegen zu nehmen und ggfs. durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber zu klären
Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören und hat ihr die getroffene Entscheidung unverzüglich mitzuteilen.
Dies umfasst das Mitwirkungsrecht bei allen personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung, Umsetzung, Beförderung, Eingruppierung und Kündigung wie auch Änderung der Arbeitsbedingungen, behinderungsbedingte Ausgestaltung des Arbeitsplatzes mit technischen Arbeitshilfen und berufliche Weiterbildung.
Bitte melden Sie sich gern bei Fragen, die im Zusammenhang mit einer Erkrankung auftreten können. Dies kann möglicherweise den Arbeitsplatz, die Arbeitsfähigkeit, eine Wiedereingliederung nach langer Krankheitsphase oder auch verschiedene Antragsmöglichkeiten und Rechte rund um die Schwerbehinderung betreffen.
Suchen
Schwerbehindertenvertrauensfrau
1. Stellvertretendes Mitglied
